Chez Hisitt, nous recrutons uniquement des personnes formées et expérimentées.
Ainsi, tous nos candidats sont titulaires d'un diplôme en puériculture et/ou ont démontré l'équivalent par leur expérience professionnelle.
Nous ne recommandons que les candidats qui ont un minimum de 3 ans d'expérience dans la garde d'enfants. Cette expérience peut se faire dans une école en tant qu'enseignante, en crèche, en tant qu'animatrice de groupe d'enfants ou en tant qu'assistante maternelle à domicile.
Nous avons des exigences strictes que les candidats doivent remplir avant d'être représentés par notre Agence en tant que personnel qualifié.
Les candidats sont interviewés avec une attention particulière portée sur les compétences, leur expérience, leur professionnalisme et leur fiabilité. Nous recherchons également une attitude positive et une maturité émotionnelle.
Les candidats sont invités à remplir un profil personnel qui sera mis à disposition des familles potentielles.
Ce profil comprend un CV à jour détaillent leur expérience, leurs références, des copies de leurs certificats et un descriptif de la personne établi lors de l'interview afin que vous puissiez mieux connaître leur histoire et leur personnalité.
Avant de recruter une nounou, babysitter ou maternity nurse et de vous envoyer son profil, nous vérifions :
- L'identité de chaque candidat - Les raisons des lacunes dans les antécédents professionnels - Leur(s) certificats/diplôme(s): - Leur(s) référence(s) professionnelle(s) - Leur casier judiciaire.
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Ainsi, tous nos candidats sont titulaires d'un diplôme en puériculture et/ou ont démontré l'équivalent par leur expérience professionnelle.
Nous ne recommandons que les candidats qui ont un minimum de 3 ans d'expérience dans la garde d'enfants. Cette expérience peut se faire dans une école en tant qu'enseignante, en crèche, en tant qu'animatrice de groupe d'enfants ou en tant qu'assistante maternelle à domicile.
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